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      人文學院法學專業本科生職業生涯規劃與就業指導

      發布時間:2015-11-19    閱讀量:    

      人文學院法學專業本科生職業生涯規劃與就業指導

       

      一、專業介紹和就業基本狀況

      (一)專業介紹

      本專業培養具有扎實的法學理論基礎和優化的司法實務能力,掌握外語和計算機應用技能,能適應社會需求的高素質法學人才。本專業堅持規范化建設,嚴格遵守教育部高等法學教育指導委員會所核準的法學專業必設的14門核心課程,使學生具有與同類學校較強的競爭能力,同時根據本校學科優勢情況,特別是適應社會需要,設置多個學科課群。加強外語和計算機教學,重視社會實踐和司法實習等實踐教學環節,與法院和律所建立有固定的實踐基地,比如和北京市海淀區法院有長期合作,可以隨時選派學生去作法官助理,同時邀請法官來我校模擬法庭進行真實庭審。此外還設有法律援助中心,開設法律診所課程,選修此課程的學生有機會辦理真實的民事代理案件,提高學生實務操作能力。本專業學制四年,授予法學學士學位。

      畢業生作為能夠適應社會主義市場經濟發展需要的復合型法律人才,既可以繼續深造,又可以從事立法、司法等法律實踐工作,或者進入國家機關和企事業單位從事法務和管理工作,其中特別包括從事與環境、林業相關的法律及管理工作。

      (二)近三年就業去向分析

      2012-2014屆法學本科畢業生合計268人,其中北京生源25人,外地生源243人,總體就業率為89.55%。其中選擇在北京就業的43人,占總人數的16.04%,回省就業的59人,占總人數的22.01%;國防生56人,占總人數的20.90%;出國21人(2014屆9人、2013屆7人,2012屆5人),占總人數的7.8%;上研61人(2014屆26人,2013屆15人,2012屆20人)(含保送36人、考取25人),占總人數的22.76%;公務員、事業單位就業的學生共20人,占總人數的7.46%;畢參加國家、地方基層服務項目的10人(含北京村官6人、北京社區2人、志愿服務西部2人);創業1人,占總人數的0.37%;簽就業協議86人,占總人數的32.09%;待就業人數為28人,占本科生總數的10.44%。

       

      二、主流行業分析

      (一)行業綜述

      法律行業是指從事國民經濟中法律服務、法律研究、法律實踐的經營單位或者個體的組織結構體系。從就業領域來看,法學專業的就業領域主要有政府機關、審判機關、檢察機關、公安機關、律師與公正業、企業法律顧問、金融業、新聞出版業、教育科研單位等。從社會需求來看,近年來,隨著社會對法律人才多樣化需求,法學專業畢業生在就業上表現出多元化的特點。除傳統的立法、檢察審判機關等領域外,到國家機關、企事業單位和社會團體、法律服務機構等行業從事法律及其相關工作的人數日趨增加。從行業現狀來看,隨著經濟社會發展,法律人才的需求會越來越大,但是也存在結構性矛盾,法律人才分布不均衡、高素質法律人才普遍缺乏,以下類型的法律人才越來越受到青睞:熟練掌握一門或多門外語的涉外型法律人才、面向具體行業提供法律服務的復合型法律人才、相應領域提供專業法律服務的專家型法律人才、為法律機構提供行政管理、規范運作的法律管理人才。從行業發展前景看,黨的十八屆四中全會專門研究討論了依法治國,并出臺了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》,為中國法律行業提供了難得的發展契機,法律行業就業環境將得到優化、社會對法律人才的需求也將擴容,為法學專業畢業生提供了更廣闊的就業空間和發展機遇。

      (二)專業對應重點職位

      法學專業畢業生擁有扎實的專業基礎,從專業對口的角度看能夠在檢察機關、審判機關、行政機關、企業事業單位和社會團體、仲裁機構和法律服務機構從事法律服務工作。到公檢法系統做警官、檢察官、法官,到行政機關做公務員,到企業做公司法務,到律所做律師,到高校做教師,到研究所做法學研究者都是很好的選擇。

      同時,法學類專業對人才素質、學歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業道德和素質,還要有深厚的專業知識背景和跨學科的行業知識。高學歷的法學專業研究生,特別是與經濟、國際交往相關聯專業的研究生,就業前景廣闊,因此很多本科法學專業的學生都會選擇讀研或出國深造。

      如果法學專業的學生選擇跨專業就業時,多會選擇與“法學”相關聯的崗位,或在企業做與法律相關的行政工作、或做媒體的法制版編輯、記者等。有的根據其個人性格特點、專業特長轉換專業,在企業、公司的商務部任職做行政管理,他們的專業知識在商務合同的簽訂、談判、維護企業利益方面也發揮了重要作用,自身的價值也在實際應用中體現出來。

      下面就法學專業本科畢業生進入社會初入職的重點職位進行分析。

      1、律師助理

      (1)入職基本要求

      掌握法律基礎知識,了解律師各項業務的內容及工作程序,能完成律師業務中的各項輔助性工作。

      (2)職業發展路徑

      一般從事律師執業的人員都是從律師助理做起,朝著自己有興趣或者有專長的方向發展:民事律師、刑事律師、行政律師等。

      律師助理的職業發展路徑是律師助理(實習律師)、律師、律師事務所合伙人。

      律師助理可以到公司工作,做一名法律顧問,也可以做公司律師。

      實習律師和律師助理的區別

      區別在于,律師助理不一定是實習律師,實習律師一般都還是律師助理。

      實習律師是通過司法考試,在律所經過1年實習期的準律師,實習律師一般在律所做律師助理。而沒有實習律師證也可以做律師助理,但律師還是更希望助理能通過司法考試,這樣才能做更多的事情。

      總而言之,實習律師是準律師,而律師助理只是職位名稱,二者范疇不同。

      (3)職位的工作內容

      1)收發、整理和保管文件檔案資料;

      2)處理有關法律問題的來信、來訪,解答簡單的法律詢問,代寫簡單的法律文書;

      3)協助律師調查取證、抄寫文書、摘錄案卷材料、會見被告或當事人,送達文件及辦理其他輔助性工作;

      4)協助律師辦理案件,在出庭時負責做開庭記錄、傳遞文件證據等;

      5)撰寫相關法律文件,如:起訴書、答辯狀、談話記錄、當事人聲明書等;

      6)負責日常律師與客戶之間的溝通工作。

      2、企業法務專員

      (1)入職基本要求

      企業法務專員一般需要具備法律專業本科及以上學歷、通過國家司法考試;具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底。優先考慮具備企業管理、財務等綜合知識和管理經驗,熟練掌握公司法、合同法、專利等法律知識,有2年以上法律工作經驗的人員。

      (2)職業發展路徑

      法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資,必須遵守中國法律,而且中國正在加速推進法制化建設,因此,設置專門處理相關法律事務的法務專員,對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業,未來就業前景廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工,需要其全身心投入到企業事務中去,除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防范,還要能夠專業化地整合各種法律資源。法務專員的具體發展方向如下:

      路徑一:就企業內部的發展而言,法務專員其在積累經驗后,可以向企業法律顧問的方向發展。

      路徑二:法務專員也可以向律師行業發展,如:公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師,這些均可以成為其發展方向。

      路徑三:一直在外企中工作的法務專員,涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員,日后可以嘗試向房地產律師發展。

      (3)職位的工作內容

      1)協助法律專員從事日常法律文件的起草和審查工作;

      2)根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判,并對相關法律問題提出專業意見,最大限度的擴大本企業的利益;

      3)負責企業的業務合同的起草和審核;

      4)協助法律顧問處理企業相關的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護企業的利益;

      5)負責企業相關人員的法律咨詢和法律培訓;

      6)完成領導交給的其他任務。

      3、助理檢察官

      (1)入職基本要求

      一般要求法學或相關專業本科以上學歷。需通過國家司法考試和公務員資格考試并受過國家檢察官學院或其授權的各分院、各省級以上人民檢察院政治部組織的初任檢察官培訓合格后方能任職。

      熟悉檢察業務和國家的相關法律法規,有一定的政策、法律水平和辦案能力。能夠朝主辦檢察官設定的目標果斷地執行;在一定程度上能自己籌劃工作開展方式,自己解決面臨的困難;有一定的工作責任感、可信賴,能夠自我學習、自我啟發。熱愛檢察事業,有一定的事業心,能承受一定的心理壓力。忠于法律、立檢為公、執法為民。會優先考慮有工作經驗者。

      (2)職業發展路徑

      助理檢察員的工作任務是協助主辦檢察官辦理相關檢察業務,完成目標考核任務。助理檢察員可以通過自身的努力,通過考核晉升為檢察員、副檢察長、檢察長、副院長、院長。

      (3)職位的工作內容

      助理檢察員可以獨立辦案,但經驗不足、資質尚淺、級別較低,主要還是協助主辦檢察官開展以下工作:協助辦理民事行政申訴、職務犯罪案件;協助對案件作出是否立案的決定;協助對立案案件進行審查、調閱審判卷宗、調查等工作,在規定期限審查終結;協助制作《案件審結報告》、《提請抗訴決定書》等法律文書;協助主辦檢察官出席再審法庭;協助向人大報送重大民事行政案件;負責本主辦室各類法律文書的報審、送達;協助開展案件材料的移送和歸檔工作;在辦案過程中提出自己的意見,協助主辦檢察官,提高案件質量。

      4、法官助理

      (1)入職基本要求

      目前法官助理一般都是從法院現有的工作人員中選拔,但也有部分通過公務員考試面向社會招考。一般要求具備大專以上學歷,法律相關專業。

      (2)職業發展路徑

      法官助理可以在通過國家司法考試后,再通過考核晉升走上審判崗位,成為審判員、審判長,成績突出者,也可晉升為法院副院長或院長。還可以在積累一些經驗后,轉而從事律師或是法律顧問工作。

      (3)職位的工作內容

      在法官、法官助理、書記員組成的審判模式中,法官助理沒有法官的裁判權,也不等同于書記員!拜o助性”是法官助理工作的主要標準。目前,對法官助理應從事哪些輔助性事務,沒有統一規定,對其輔助性工作多是“全能”要求,工作內容上既包括程序性的,也包括實體性的;既包括行為性的,也包括文字性的。

      5、人民警察、警員

      (1)入職基本要求

      一般要求大專及以上學歷和公安警察學校畢業生,了解法律法規、公安業務知識、公安應用寫作、警事技能、公安科技常識,在處理突發事件、群體事件方面有一定經驗,對身體素質有嚴格的要求。

      (2)職業發展路徑

      目前,警察仍然實行普通公務員的“廳、處、科”等行政級別。下一步,將實行警察的職級待遇與公務員的“廳、處、科”分離,建立體現警察職業特點的以警銜為主的人民警察職務序列。除擔任各級領導實職的干部外,其他人員都以警銜稱謂,以警銜確定上下級的關系。警察在入警、晉職、晉級時都必須接受相關的職業培訓。

      (3)職位的工作內容

      根據警種不同和具體崗位不同而涉及不同的工作內容,比如預防、制止和偵查違法犯罪活動;維護社會治安秩序,制止危害社會治安秩序的行為;維護交通安全和交通秩序,處理交通事故;組織、實施消防工作,實行消防監督;管理集會、游行、示威活動;管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;監督管理計算機信息系統的安全保護工作等。

      另公證員、行政機關公務員和法律出版編輯也都是法學本科畢業生就業的專業對口崗位,不再一一贅述。

      (三)職業信息渠道

      1、校園宣講會

      校園宣講會就是企業到校園現場與學生見面,進行招聘。宣講會一般由以下幾個部分組成:公司介紹、職位說明、校友經驗談、今年招聘計劃、問答與自由交流。介紹結束后一般會有現場投遞簡歷,少數還有筆試等招聘環節。校園宣講會集中在10、11、12三個月份,前來招聘的單位目的性和針對性很強。

      相對于大型招聘會,校園宣講會是獲取工作信息和進行求職的更為有效的手段。對法學畢業生來說,學校宣講會可以關注的目標企業有很多,在北京各高校開過校園宣講會的律師事務所就有:金杜律師事務所、大成律師事務所、中倫金通律師事務所、君合律師事務所、煒衡律師事務所、天元律師事務所、金誠同達律師事務所等數十家。只要常留意一下,法律領域的求職機會很多,并且這也是成功率很高的一種求職渠道。

      2、大型的招聘會

      一般由人事部門、教育部門或人才交流中心等組織機構舉辦,地點一般在當地大型展覽館或體育館,有時候也在一些著名高校舉行。這些招聘會一般能吸引很多公司參加,所提供的職位數量也相當可觀。有時候,一些機關和事業單位、一些同行業的單位也會集中起來召開主題性招聘會。

      一般來說,企業多在每年的秋季、春季以及每年7月份參加大型的人才洽談會。在招聘會上,可以與用人單位進行面對面的溝通交流,進一步了解該企業的真實情況并充分展現自身的優勢。如果想擴大自己的可選擇企業范圍,記住不要把目光盯在大型企業、知名企業上,與自己的專業、興趣和能力相匹配的中小型企業也應成為關注對象。

      3、學校就業指導中心

      通常學校的就業指導中心與多家單位有密切的往來,其中包括與法學專業相關的單位。就業指導中心會通過網絡和公告等方式將一些用人單位的需求信息公布出來,同時也為用人單位在校內舉行招聘信息發布和招聘會提供場地。因此,就業指導中心也是信息來的主要渠道之一。經常查看學校的公告欄或訪問就業服務中心的網頁,是獲取信息的重要渠道。

      院系在畢業生的就業過程中也發揮著很大的作用。有許多法律行業單位不通過學校,而直接到院系里找人,以節省甄選的成本。

      4、網絡招聘

      在互聯網時代,越來越多的企業已把人才招聘網站作為開展招聘工作的主要平臺,對于現在的求職者來說,人才招聘網站已經逐漸成為最重要的信息渠道之一。充分利用網絡招聘信息,把自己的簡歷掛到網站人才庫中、通過電子郵件投遞簡歷到相關企業爭取更多機會,已是畢業生們重視的求職方式,已成為現在眾多途徑中最常用的一種。

      互聯網有很多法律行業的就業網站,如:法律英才網(http://www.cnlawhr.com),法律圖書館(http://www.law-lib.com/job/),律師英才網(http://law.job1001.com/),司法英才網(http://sf.job1001.com/index.php)等專門為法律行業人才求職提供服務的網站。

      5、報紙招聘

      法學畢業生還可以通過法律行業性報紙來尋找職位。一般發行量比較大的法制類報紙都會刊登法律相關職位的招聘廣告,及時而真實。我國發行量比較大的法制類報紙有《人民公安報》、《檢察日報》、《人民法院報》、《法制日報》、《中國法制報》、《法制晚報》、《人民法制報》、《法制文萃報》、《北京法制報》等。

      6、獵頭公司

      獵頭是一種由專業咨詢公司利用其儲備的人才庫、關系網絡,在短期內快速、主動、定向尋求企業所需要人才的招聘方式。

      通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有過人之處,在行業中和相應職位上是比較難得的人才,多為企業中高層管理人員和特殊技術工程師。所以獵頭公司收取的費用非常高,通常為成功推薦者30%的年薪。獵頭公司還會根據該職位的情況判斷是否收取企業定金,并且不能保證該職位一定到崗。

      三、職業生涯輔導與就業指導的方案制訂

      (一)專業職業生涯規劃的構想

      1、本專業職業生涯規劃的特點和側重點

      根據法學專業本科生教育培養法律實踐能力和培養嚴謹的邏輯思維等特點,本專業職業生涯規劃的特點和側重點在于配合人才培養工作指導本科生掌握扎實的專業知識,提升綜合素質和專業實踐能力;引導學生及早了解行業發展趨勢和就業形勢,扎實做好大學規劃和實踐,及早規劃符合個人實際的職業生涯規劃并付諸實踐和調整;適時給予團體輔導和個體指導。

      2、依據個人特點規劃職業生涯發展道路

      我院法學系與法院和律所建立有固定的實踐基地,并將繼續加強實踐基地的建設,可以隨時選派學生去作法官助理、律師助理、警察助理等,同時邀請法官來我校模擬法庭進行真實庭審。此外還設有法律援助中心,開設法律診所課程,選修此課程的學生有機會辦理真實的民事代理案件。

      對于法學來說,專業知識和能力是從事法律工作和學習法律必須具備的條件,根據個體職業目標的不同,個人情況不同,行動方案也會不同。因此,在大學期間會指導學生針對自己的目標,設定合理的行動方案。

      3、進行有效的目標管理和階段性的調試

      根據每個學生職業生涯發展的規劃目標,提醒和指導在每一階段結束之后進行檢測,依據檢測結果進行必要的目標調整,包括自身興趣調整及職業方向選擇等。

      (二)結合專業的就業指導

      1、以目標定位為導向的分類指導

      學院就業指導中心與法學專業教研室密切配合,形成學院分類就業指導體系,即在學生職業目標確認之后,進行分類指導,各專業老師進行對應學生的專業知識能力提升指導,就業指導中心學院學生工作其它部門保持密切溝通,有針對性地對學生進行其它社會能力的提升培養。

      2、實習實踐的導入

      充分利用學院業已形成的以法學方向為導向的實習實踐體系,引入法官助理、模擬法庭、法學診所等實踐方式,進行模擬訓練實習;另外,在學生具備相應的知識和能力儲備后,積極鼓勵學生利用寒暑假到相關法律企事業單位進行實習,學院積極開拓用人單位資源,推薦畢業生進行相關法律單位進行實習,增長見識提升能力,為更好地進入社會做好準備。

      3、求職方法與技巧

      在學生進行求職之前,對學生進行求職技巧與方法的輔導,對法學專業的畢業生采取“簡歷+面試”兩大攻略。如:法學專業簡歷要突出的特點、法學專業簡歷的格局等;筆試面試的技巧主要取自對于法律類企業的具體崗位的調查,根據調查結果進行筆試和面試的具體指導等等。

      另外,就業指導中心定期舉辦相關的活動,如模擬訓練、職場挑戰等活動,增長學生的見識,逐步提高學生的綜合能力。

      (三)具體方案

      1、一年級(探索階段)

      (1)要達到的目標

      幫助法學學生了解大學期間的學習生活與未來職業生涯的關系。讓學生認識到當前的法學專業學習、生活與未來的職業生涯是相互聯系的,合理規劃學習生活就是合理規劃自己的人生與職業生涯。從而科學認識、合理規劃自己的學習與生活,初步樹立起職業生涯發展的意識,為將來的職業生涯打下一個良好的基礎。

      (2)要開展的工作

      1)班主任、年級輔導員、班級學生輔導員開展學生指導、深度輔導和班級工作。

      幫助學生完成由中學到大學學習生活的轉變和適應,融入新的集體生活中;指導學生選擇性地參加社會和學生會、學生社團等組織的課外活動。

      2)《專業概論》課程。

      讓學生初步了解法學專業和本院系校友發展概況、就業信息、職業分布等基本情況。

      3)大學生職業生涯規劃主題講座。

      讓學生了解大學生職業生涯規劃的基本概念;了解大學生職業生涯規劃的意義與作用;了解大學生涯規劃與職業生涯規劃的關系;指導學生進行大學生涯規劃。

      4)自我探索。

      指導學生進行自我探索,通過法學專業知識學習與各項課外活動,以及自我認知與探索的評估,初步了解自己的個性特點、價值觀、興趣、發展意愿等。

      2、二年級(定向階段)

      (1)要達到的目標。使學生初步了解法律職業途徑探索的基本方法,重點掌握靜態的法律資料接觸、動態的時事資源接受、參與模擬法庭情境和真實情境、評估律師職業信息的方法與標準等內容,使學生逐步學會獨立地探索職業、了解法律職業,進一步為以后的職業生涯規劃做好準備。

      (2)要開展的工作

      1)自我定位。

      指導學生在自我探索的基礎上,全面分析自身特點,明確自己的興趣和目標,考慮清楚未來是深造還是就業,是國內深造還是國外深造,開始了解相關方向的具體要求,對與自己定向目標相關的能力和素質開始做深入的準備,包括知識的、技能的、學術的以及資格的認證。

      2)職業信息探索策略與方法專題講座。

      讓學生了解職業信息的概念和特征;詳細了解職業信息獲取的渠道;了解職業信息收集時要把握的原則;掌握處理和評估職業信息的方法與標準。

      3)生涯人物訪談及成果分享活動。

      讓學生通過與一定數量的法律職場人士(法學領域的職業從業者)會談,幫助學生檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息,并了解與未來工作有關的特殊問題或需要,如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受,幫助學生正確認識自己的優勢和不足,從而制定更加合理的大學學習、生活和實習計劃。

      4)社會實踐和實習。

      組織學生親自參與實踐,如法官助理、模擬法庭以及法律診所等,實際了解具體法律行業和職業中的酸甜苦辣,對實際工作有第一手的認識,同時增加工作經驗、結識業內人士,還可以通過實地考察來確定自己的職業偏好,為以后正式求職做準備。

      3、三年級(全面發展階段)

      (1)要達到的目標

      使學生初步達到法律職業的素質能力要求,重點圍繞法學理論基礎、應變能力、溝通能力、文字表達能力、良好的心理素質、團隊合作能力、決策能力、自我管理能力等環節實地適應、訓練,拓展基本的職業素質要求,為以后的職業生涯規劃及順利就業奠定基礎。

      (2)要開展的工作

      1)法學職業素質拓展專題講座。

      讓學生了解法學職業素質和能力的內容,掌握法學職業素質拓展的基本方法與途徑。

      2)團體輔導。

      按照不同的主題(如適應能力、溝通能力、文字表達能力、團隊合作能力、決策能力、自我管理能力、創新能力等),有計劃有步驟地分組開展團體輔導,運用團體輔導的方法和技術,給學生進行職業素質拓展訓練。

      3)就業動員。

      讓學生了解面臨的就業形勢,了解就業相關政策,了解就業流程,指導學生做出就業計劃。

      4)就業實習和實踐。

      指導學生根據自己的發展目標,參加兼職、專業實習或就業實習實踐,在不斷實踐中深化對自己的認識,有意識地進行能力和經驗積累,進一步思考大二初步選定的就業去向,確定畢業去向(出國、上研、就業、創業)。

      4、四年級(沖刺轉換階段)

      (1)要達到的目標

      指導法學學生正視和了解自身的所長所需,能夠科學評估各種機會,做出理性選擇,更好地把握畢業選擇這一重要機遇,為自己的人生發展奠定良好的基礎;使畢業生盡快實現從校園人到法律人的轉變。

      (2)要開展的工作

      1)求職方法和技巧的指導。

      從簡歷制作、信息收集、筆試面試技巧等等方面進行講解和指導;分類的交流指導活動,如公務員考試面試指導、企業應聘指導、事業單位應聘指導等。

      2)具體就業政策、規定的指導。

      對學生在就業過程中遇到的具體的就業政策、就業規定開展團體或個體的咨詢指導。

      3)“一對一”深度輔導。

      針對學生的個體需求和情況開展“一對一”咨詢和輔導,深入幫助學生解決面臨的問題和困難。

      4)適應與轉變指導。

      通過開展團體輔導和個體咨詢,讓學生了解法學專業的就業現狀,從學生到律師的轉換過程中可能面臨的問題和挑戰,在學生工作初期的心理調適和人際關系處理方面給予方法上的指導,幫助學生度過求職低谷期,營造積極向上的就業狀態。

       

      職業生涯規劃
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